Desarrollo y Planificación
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Desarrollo Organizacional es aquella actividad que se realiza en la empresa con el objetivo de mejorar la salud tanto de la empresa, como de sus individuos. Mientras estas actividades buscan mejorar el ambiente de trabajo, además buscan un desarrollo saludable de la empresa a largo plazo y trabaja en desarrollar planes que aseguren la continuidad de la empresa y sus activos.
En otras palabras, Desarrollo Organizacional busca mejorar las habilidades y el conocimiento, tanto de la empresa, como de sus individuos. Trabaja manejando y planificando el cambio, mejorando el desempeño y la ejecución, para así lograr metas propuestas.
Desarrollo Organizacional es una rama que busca mejorar la empresa a través de la motivación y el aprendizaje. La realización de planes, el manejo efectivo de los cambios y mejorar el ambiente organizacional es uno de sus muchos objetivos. El objetivo principal del Desarrollo Organizacional es que se alineen los valores, las actitudes, el conocimiento y la cultura, dentro de la empresa.
¡Podemos ayudarle a construir un mejor ambiente de trabajo y una empresa que logre mejores Resultados!
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
Ayudamos a pequeñas, medianas y grandes empresas a planificar sus objetivos y a alinear a las diferentes personas y departamentos entre sí. Trabajamos procesos de desarrollo y planteamiento de Vision, Misión, Valores y Promesas de Servicio y le ayudamos a realizar un plan detallado para lograr las metas deseadas.
Si sientes que tu organización no está logrando de manera continua las metas, o que para que se logren las metas hay que dejar mucha «sangre» en el camino, es importante realizar que podemos aprender otras maneras más eficientes y efectivas de trabajar.
Te podemos ayudar a lograr mejores maneras de trabajar y de desempeñarse en equipo, mientras la pasan divertido y profundizamos en las relaciones para que sean más armoniosas.
ACADEMIA PARA LÍDERES
El diseño de nuestras academias para líderes, ha resultado ser sumamente efectivo, ya que además de adaptar las intervenciones a los objetivos deseados (cada intervención es hecha a la medida) se integran además, las necesidades de la organización y las necesidades de las personas. Al esto estar alineado, resulta más fácil llevar a las personas y a la organización al próximo nivel de ejecución.
El diseño que nosotros trabajamos es uno sumamente práctico y trabaja con el proceso de Transición (manejo emocional de cambios). El mismo capacita a los participantes a permitir que las emociones no sean tan nocivas para la productividad, mientras que las personas involucradas, tengan espacio de manejarse así mismos, establecer prioridades, evaluar riesgos, planificar sus acciones, y concienciar sobre las consecuencias de sus actos y decisiones sobre la organización a largo plazo.
Los Talleres que trabajamos dentro de la academia para líderes, se desarrollan de forma tal, que la persona podrá reconocer cómo su desempeño dentro de la organización, afecta a las dinámicas organizacionales, es entonces que decide intercambiar estas conductas por unas conductas más productivas tanto para la organización, como para su propio trabajo y a veces, hasta para su propia vida.
Los temas y la cantidad de días para la academia, se diseñan de acuerdo a lo que la organización desee lograr con sus líderes. En el listado de talleres que ofrecemos, hay algunas ideas y ejemplos de temas que se desarrollan en las academias de lideres; Sin embargo, los temas y el diseño final siempre va a estar desarrollado de acuerdo a la necesidad de su empresa.
Si tiene una empresa y/o un grupo de líderes o potenciales líderes a su cargo, puede llamarnos o escribirnos para obtener más información.
FINANZAS Y CONTABILIDAD
• Cómo Preparar un Presupuesto de Efectivo.
• Cómo Manejar su Flujo de Efectivo.
• Evaluar Necesidades Financieras.
• Proceso de Control de Costos.
• Proceso de Presupuesto y Planificación Financiera (Transformar y Añadir Valor).
• Identificar y Comunicar las Metas de la Compañía.
• Trabajo en Equipo y Eficiencia de Procesos.
• Análisis del Proceso de Toma de Decisiones de Negocio.
• Importancia del Control de Inventario.
• Mejores Prácticas en el Desempeño del Negocio.
• Adiestramiento y Liderazgo en Implementación de Procesos Financieros.
• Finanzas para Profesionales no Financieros.
• Evaluación Gerencial de Procesos y Desempeño Corporativo.
• Análisis de Medidas y Reportes Financieros.
SERVICIOS PERSONALIZADOS
Nuestros servicios son echos a la medida. Nos sentiremos muy a gusto de poder ayudarles. Llene la información de contacto aquí para recibir una consulta gratis.
